|
Program Doskonalenia Sieci Instytucji Rynku Pracy |
|
Projekt dofinansowany w ramach sektorowego programu operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.
Okres realizacji projektu: 01.06.2006 –29.02.2008
Obszar realizacji projektu: Projekt realizowany przez sieć ośrodków w Rzeszowie, Radomiu, Katowicach i Lublinie swoim obszarem realizacji obejmuje Podkarpacie, Mazowsze, Śląsk i Lubelszczyznę.
Odbiorcy projektu: Adresatem projektu jest Towarzystwo ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze i jego pracownicy oraz 95 instytucji rynku pracy z terenu 4 województw
Cel projektu: Innowacyjny i pilotażowy program doskonalenia sieci ośrodków doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy, komplementarnych wobec instytucji publicznych, ma na celu podniesienie jakości działania służb zatrudnienia oraz wzmocnienie doradztwa i informacji zawodowej. Rozwój sieci 4 ośrodków zlokalizowanych na Podkarpaciu, Mazowszu, Śląsku i Lubelszczyźnie poprawi skuteczność działań wobec bezrobotnych, grup szczególnego ryzyka i będzie wsparciem dla budowy porozumień lokalnych na rzecz zatrudnienia.
Realizacja projektu:
Wdrożenie programu odbywa się w trzech etapach:
I. opracowania i wdrożenia – przygotowanie personelu, oprac. koncepcji, procedur, uzupełnienie danych
II. pilotaż – weryfikacja systemu: testowe wykonanie usług
III. weryfikacja – korekta rozwiązań i ponowne przetestowanie systemu
Działania realizowane w ramach projektu:
Priorytetowym zadaniem programu jest doskonalenie niepublicznej instytucji rynku pracy, zorganizowanej w sieć ośrodków, polegające na:
- przygotowaniu personelu poprzez cykl szkoleń i konsultacji do świadczenia usług pośrednictwa pracy zgodnie z najwyższymi standardami,
- wypracowaniu modelu świadczenia usług pośrednictwa pracy, doradztwa i informacji zawodowej w oparciu o nowoczesne narzędzia informatyczne,
- budowanie partnerstwa i dialogu społecznego w realizacji zadań związanych z rynkiem pracy
- doskonaleniu zarządzania Siecią ośrodków i koordynacji działań i wymianie doświadczeń między ośrodkami sieci.
 |
 |
|
Rozpoczęcie cyklu szkoleniowego dla beneficjentów projektu "Program Doskonalenia sieci Instytucji Rynku Pracy" |
|
W ramach realizowanego przez Towarzystwo ALTUM projektu Program Doskonalenia Sieci Instytucji Rynku Pracy przeprowadzony został cykl szkoleń dla personelu 4 ośrodków (21 osób) zatrudnionego we wspólnie zarządzanej Sieci z zakresu prowadzenia usług przez te ośrodki.
Organizatorzy opracowali program szkolenia oraz przygotowali kolejne sesje pod względem merytorycznym i organizacyjnym. Zapewnili warunki lokalowe, sprzęt, materiały szkoleniowe oraz realizację zagadnień tematycznych podczas 3-dniowych sesji szkoleniowych.
Uczestnicy szkoleń wzięli udział w 10 spotkaniach realizowanych od 14-go lipca 2006r. do 11-go marca 2007r. w hotelu Basztowym w Sandomierzu.
Poszczególne sesje odbyły się w dniach:
- 14-16 lipca 2006
- 04-06 sierpnia 2006
- 25-27 sierpnia 2006
- 22-24 września 2006
- 20-22 października 2006
- 17-19 listopada 2006
- 01-03 grudnia 2006
- 12-14 stycznia 2007
- 02-04 luty 2007
- 09-11 marca 2007.
Uczestnicy odbyli 240 godzin szkolenia dotyczących między innymi:
- opracowania schematu i procedur usług pośrednictwa pracy,
- doradztwa zawodowego oraz job-coachingu,
- sytuacji psychologicznej osób długotrwale bezrobotnych,
- outplacementu środowiskowego,
- form i zasad wsparcia psychologicznego osób poszukujących pracy,
- metod aktywizacji zawodowej,
- planowania rozwoju i kariery zawodowej,
- zasad diagnozy i metod pracy w doradztwie zawodowym,
- zastosowania i funkcjonalności programu CRM w zarządzaniu usługami pracy i doradztwa zawodowego w programie sieciowym,
- tworzenia i wykorzystywania baz wiedzy w agencji pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego,
- marketingu usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego,
- zarządzania relacjami z klientami zewnętrznymi: osobami poszukującymi pracy, osobami podnoszącymi swoje kwalifikacje, pracodawcami, partnerami społecznymi,
- uwarunkowań prawnych działalności agencji pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego,
- rynku pracy i jego wymagań,
- edukacji osób dorosłych,
- współpracy z partnerami lokalnymi,
- wyboru metod i narzędzi diagnostycznych,
- zasad efektywnej komunikacji,
- zasad zarządzania projektami społecznymi,
- profilaktyki patologii społecznych.
Szkolenie spotkało się z bardzo pozytywnym przyjęciem w zakresie przygotowanego programu oraz jego realizacji. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy bardzo wysoko ocenili jego wartość merytoryczną oraz przydatność w praktyce.
Na szczególne uwagę zasługuje tematyka szkoleń, odpowiadająca rzeczywistym warunkom i problemom napotykanym przez pracowników instytucji rynku pracy oraz nietuzinkowa formuła prowadzenia zajęć a także niepowtarzalny klimat spotkań. Tego typu szkolenie nie tylko podniosło wiedzę oraz umiejętności pracowników, ale również odegrało istotną rolę w integracji wewnętrznej organizacji.
|
Wyjazdy studyjne - rozpoczęcie cyklu wyjazdów dla beneficjentów projektu |
W ramach projektu rozpoczęto wyjazdy studyjne do profesjonalnej agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej CN Flexwork z Wrocławia. Wyjazdy odbęda się w trzech cyklach dla trzech grup wyjazdowych, składających się z beneficjentów projektu.
Tematyka i harmonogram wyjazdów:
Każda grupa odbędzie cykl trzech wyjazdów po 16 godz. szkoleniowych:
I. CN Flexwork oddział Wrocław: temat Praca Tymczasowa
II. CN Flexwork oddział Kraków: temat Doradztwo Zawodowe
III. CN Flexwork oddział Warszawa: temat Outplacement
|
Rozpoczęcie testowania usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego |
|
W kwietniu w ramach projektu rozpoczynamy testowanie usług pośrednictwa pracy dla pracowdawców oraz pracobiorców. Każdy zainteresowny usługami świadczonymi przez Towarzystwo ALTUM w ramach projektu, może skorzystać z możliwości jakie dają narzędzia wypracowane przez uczestników projektu.
Zarówno pracobiorcy jak i pracodawcy mogą zgłaszać się do siedzib ośrodków Towarzystwa ALTUM, gdzie zostaną udzielone szczegółowe informacje na temat usług oferowanych w ramach projektu. Informacje te można uzyskać także drogą telefoniczną. Zapraszamy do działu KONTAKT, gdzie można znaleźć szczegółowe informacje kontaktowe.
|
Rozpoczęcie cyklu seminariów w ośrodkach dla instytucji rynku pracy |
|
Towarzystwo ALTUM w ramach projektu rozpoczyna organizację cyklu seminariów na temat aktualnych problemów na rynku pracy. Seminaria skierowane są do instytucji rynku pracy, instytucji dialogu społecznego, instytucji partnerstw lokalnych, instytucji szkoleniowych, związków pracodawców, organizacji pozarządowych zajmujących się tematyką rynku pracy.
Seminaria będą organizowane w każdym z ośrodków Towarzystwa ALTUM w cyklu dwóch seminariów miesięcznie przez sześć miesięcy a następnie jednego seminarium miesięcznie przez kolejne sześć miesięcy. Szczegółowe informacje na temat organizacji seminarium uzyskać można w ośrodkach Towarzystwa ALTUM.
Zapraszamy
|
Szkolenie dla pracowników projektu: "Problemy w zakresie pozyskiwania pracowników w obecnych warunkach rynkowych" |
W związku z gwałtownymi zmianami na polskim rynku pracy, do jakich doszło w ostatnich miesiącach (emigracja zarobkowa części potencjalnych pracobiorców, wzrost gospodarczy generujący spadek bezrobocia), zorganizowano dla pracowników i beneficjentów projektu szkolenie nt. „Problemów w zakresie pozyskiwania pracowników w obecnych warunkach rynkowych”.
Warunki rynkowe na tyle zmieniły się w ostatnim czasie, że rynek pracy przestał być określany rynkiem pracodawców i zaczął być określany mianem rynku pracobiorców. Na ten temat swoją wiedzą dzielili się trenerzy z firmy rekruterskiej Searchlight, zmagającej się na co dzień z problemami dotykającymi aktualnie rynek pracy.
|
Zakończenie roku 2007 w projekcie |
|
Styczeń 2008 to już końcówka realizacji projektu. Do tej pory przeprowadzono zdecydowaną większość działań zaplanowanych w ramach projektu. Harmonogram prac przebiegał bez większych problemów.
Do zakończenia projektu pozostała organizacja kilku seminariów.
O efektach jakie przyniosła organizacja seminariów poinformujemy po zakończeniu cyklu seminariów (m.in. podpisanie loklanych paktów na rzecz zatrudnienia).
|
|
|
|
))
))
